ESIMIEHILLE JA HR:LLE TUKI JOHTAA MUUTOSTA Valmennukset esimiehille muutos- ja irtisanomistilanteissa

Hyvin hoidettu muutos- ja irtisanomistilanne edistää työsuhteiden päättyessä irtisanotun siirtymistä eteenpäin uralla sekä se vaikuttaa myönteisesti jatkavan henkilöstön motivaatioon ja yleiseen työnantajakuvaan.

Miksi tarjota esimiehille valmennusta muutos- ja irtisanomistilanteissa?

• Valmennuksen avulla organisaatio varmistaa, että esimiehillä on valmiudet tukea ja johtaa ihmisiä muutoksessa – ja siten vahvistaa esimiesten sitoutumista tilanteeseen.
• Valmennus antaa valmiudet hoitaa irtisanomistilanne ammattimaisesti.
• Valmennus varmistaa selkeän irtisanomisprosessin sekä yhtenäisen ja oikea-aikaisen viestinnän. Vapauttaa esimiehen kohdistamaan energiansa jatkavaan henkilöstöön.

Tarjoamme esimiehille Onnistu muutoksissa -ryhmävalmennusta muutosvalmiuden parantamiseen ja Irtisanominen yksilöä arvostaen-valmennuksen irtisanomistilanteiseen valmistautumiseen. Lue valmennuksista lisää alta.

IRTISANOMINEN YKSILÖÄ ARVOSTAEN RYHMÄVALMENNUS

Valmennuksen tavoitteena on

• Luoda esimiehille ja HR:n edustajille hyvät edellytykset hoitaa irtisanomistilanne ammattimaisesti ja arvostaen
• Antaa valmiuksia ymmärtää ja kohdata erilaisia reaktioita
• Tiedostaa millainen on arvostava ja inhimillinen irtisanomiskeskustelu ja esimiehen rooli siinä

ONNISTU MUUTOKSISSA RYHMÄVALMENNUKSET

Valmennusten tavoitteena on

• Lisätä ymmärrystä siitä, mitä meille tapahtuu muutostilanteissa
• Antaa inspiraatiota ja työkaluja johtaa oma tiimi muutosten läpi onnistuneesti
• Selkeämpi kuva omasta roolista muutoksen eteenpäinviemisessä
• Jaettu kieli ja ymmärrys ihmisten johtamisesta muutoksissa muiden esimiesten kanssa