asiakas-casejamme Tutustu tyytyväisiin asiakkaisiimme
"Valmentaja auttoi näkemään vahvuuteni"
Yli 25 vuoden työuran jälkeen Outplacement-valmennus tarjosi Pia Strengille työkalut työuran jatkumiseen.
LUE PIA STRENGIN TARINA
"Uskallan nyt luottaa arvoihini ja noudattaa niitä"
Valmennuksen aikana valmennettava teki oivalluksen, jonka johdosta hän pystyy nyt yhdistämään työn ja intohimonsa.
CASE OUTPLACEMENT SYKSY 2018
"Irtisanomiset kuuluvat alan luonteeseen"
Outplacement-valmennus on Skanskalla luonnollinen osa arvokasta irtisanomisprosessia.
case skanska
"Uskalsin sanoa ääneen, mitä todella haluan"
Outplacement-valmennus tarjosi haastatellulle tilaisuuden tarkastella omaa tulevaisuutta puhtaalta pöydältä.
case outplacement
Kohti uusia, johtotason haasteita
Nokian entinen EVP, Niklas Savander,yllättyi siitä työmäärästä, jota uuden johtotason paikan löytäminen vaati.
case niklas savander
"Ne jotka pyytävät apua, menestyvät"
15 vuotta samassa konsulttitalossa työskennellyt valmennettavamme löysi uuden urasuunnan AS3:n valmennuksessa.
case executive outplacement
Uusi yliopisto, uudet urapolut
Aalto-yliopiston Yli 50 tohtoriopiskelijaa valmennettiin ottamaan vastuuta urastaan ja löytämään paikkansa esimerkiksi liike-elämässä yliopistoviran sijaan.
Case Aalto-yliopisto
"Suosittelisin coachingia ihan jokaiselle"
Uracoaching-valmennettavamme kertoo kokemuksestaan.
case uracoaching
"AS3 on ollut meille tuki ja turva"
Tiedon eläkeosaamiskeskus halusi uudistuksensa läpivientiin alusta asti myös ulkopuolista apua.
CASE TIETO OYJ
Jatkuva sopeutuminen on menestyksen edellytys
Pohjoismaisen Nordisk Kelloggin kohtaamat mittavat organisaatiouudistukset tarjosivat myös tilaisuuden kehittää yrityksen johtoa.
case nordisk kellogg”Valmennus on vahvistanut omaa ajatteluani ja sitä, miten kehitän tiimiämme. Huomaan positiivisen muutoksen myös tiimissä: heillä on kasvanut valmius ja halu ajatella. Tiimissä on syntynyt uusia ajatuksia ja ideoita. AS3:n muutosjohtamisen valmennettava
"Toimintakyky varmistetaan toimivalla johtoryhmällä"
AS3 on tukena Plan International:in johtoryhmän luottamuksen vahvistamisessa ja palautekulttuurin luomisessa.
CASE PLAN INTERNATIONALValmennettaviemme kommentteja AS3:n valmennuksista
” Valmennus on vahvistanut omaa ajatteluani ja sitä, miten kehitän tiimiämme. Huomaan positiivisen muutoksen myös tiimissä: heillä on kasvanut valmius ja halu ajatella. Tiimissä on syntynyt uusia ajatuksia ja ideoita."
- AS3:n muutosjohtamisen valmennettava
"Kaikki tapaamiset olivat hyödyllisiä. Sain myös kannustusta ja uskoa omiin kykyihini sekä rohkeutta työnhakuun. En usko, että olisin ilman valmennusta työllistynyt näin nopeasti."
- AS3:n Outplacement-valmennettava
"Parasta uracoachingissa oli mahdollisuus keskustella ulkopuolisen henkilön kanssa itseä mietityttäneistä asioista, avata omaa näkemystä laajemmaksi ja huomata, että aina on olemassa useita mahdollisuuksia."
- AS3:n uracoaching-valmennettava
"Työhakemusten tekeminen tuntuu helpommalta kun oikeasti tietää mitä haluaa mihin asioihin tulee kiinnittää huomioita. Valmentaja oli oikeasti kiinnostunut siitä mitä haluan tehdä ja kannusti minua eteenpäin."
- AS3:n Outplacement-valmennettava
Tunnen olevani nyt oikealla tiellä. Kiitos valmentajalleni kaikesta avusta ja tuesta. Tapaamisten aikana minulle selvisi unelma-ammattini.
- AS3:n Outplacement-valmennettava
Henkilökemiat toimivat ohjaajan kanssa erinomaisesti. Prosessi otti kokonaisvaltaisesti tilanteeni huomioon. Käsiteltiin asioita, joita oli sillä hetkellä tarvetta käsitellä. Hyviä, havainnollistavia kysymyksiä. Välillä pysähdyttiin alussa asetettuihin tavoitteisiin, ja arvioitiin niitä, ja palattiin tavoitteisiin säännöllisesti.
- AS3:n coaching-valmennettava