Vastuullinen ihmisten johtaminen -kysely. Testaa organisaatiosi tilanne raportin ja työkalujen avulla.

Asiakkaidemme ja valmennettaviemme kokemuksia

Lue tyytyväisten asiakkaidemme kokemuksista yhteistyöstä kanssamme:

HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI

Valmennuksesta apua henkilöstön jaksamiseen

Tavoitteena parantaa hyvinvointia ja työn mielekkyyttä sekä lisätä ymmärrystä oman tekemisen vaikutuksesta kokonaisuuteen.

TIETOEVRY & HENKILÖSTÖN HYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN
”Henkilöstön hyvinvointi ja liiketoiminta kulkevat käsi kädessä. Kun lähdetään ratkomaan hyvinvointiin liittyviä kysymyksiä, sillä on suora vaikutus tulokseen. Se on investointi, joka maksaa itsensä takaisin.” Kuisma Sillanpää, kaupan ja kuluttajaliiketoiminta-alueen sovelluspalveluiden johtaja, TietoEVRY
URACOACHING

Työkaluja oman roolin hahmottamiseen

Tavoitteena oli varmistaa asiantuntijoiden osaamista ja kiinnostusta vastaava paikka organisaatioiden yhdistymisen yhteydessä.

HELSINKI BUSINESS HUB & URACOACHING
”Yksi parhaista tuista, joita työnantaja voi muutostilanteessa tarjota.” Laine Valkama, kehittämis- ja hallintopäällikkö, Helsinki Business Hub
JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN

"Valmennuksesta vahva tuki johtoasemaan valituille"

Valmennuskokonaisuus johtoasemassa toimivien tueksi ja halutun johtamiskulttuurin vahvistamiseksi.

LUONNONVARAKESKUS LUKE & JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN
"Luke Leaders sai paljon kehuja. Se oli ensimmäinen kerta, kun kaikki vastuutehtäviin valitut henkilöt kokoontuivat yhteen keskustelemaan johtamisesta ja miettimään toimintamalleja." Mari Työranta, HR:n johtava asiantuntija ja tiiminvetäjä, Luonnonvarakeskus Luke
MUUTOSTURVAVALMENNUS

"Kumppani kuin yhtä samaa yritystä"

Irtisanotuille haluttiin varmistaa lakisääteinen muutosturvavalmennus tueksi tilanteessa ja valmistautumisessa seuraavaan ura-askeleeseen.

TALLINK SILJA & MUUTOSTURVAVALMENNUS
"Vahva tunne siitä että kumppani tulisi ottamaan tilanteen haltuun ja voin luottaa asioiden hoituvan antaa minulle mahdollisuuden keskittyä olennaiseen." Susanna Haapakoski, HR Business Partner, Tallink Silja
Executive Team Development

Pysyviä tuloksia johtoryhmävalmennuksella

Samanaikaisten uudistusten myötä ACRE:lla tuli tarve terävöittää johtamista ja parantaa johtoryhmätyöskentelyä.

ACRE & Executive Team Development
"Valmennuksen jälkeen johtoryhmässä ollaan oltu enemmän itseohjautuvia ja tekemiseen sitoudutaan aiempaa paremmin" Mikaela Stelwagen, ACRE
AS3 Portaali

"Yhteistyöllä kaikkia hyödyttäviä onnistumisia"

Kun Takedalle tuli akuutti tarve rekrytoida asiantuntija integraatioprosessiin, löytyi oikea henkilö tehtävään AS3 valmennettavien joukosta.

LUE TAKEDAN ONNISTUMISESTA
”Tämä rekrytointi on hyvä esimerkki siitä, että jos olemme kaikki aktiivisia ja teemme yhteistyötä, tulee kaikkia osapuolia hyödyntäviä onnistumisia”. Anna Fogdell, HR Business Partner, Finland & Nordic CoE Innovation & Customer Excellence, Takeda

 

Lue valmennettaviemme kokemuksista valmennuksistamme:

URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

Työnhaun dokumentit kuntoon

Uusia näkökulmia CV:n ja LinkedIn profiilin päivittämiseen sekä apua oman osaamisen sanoittamiseen.

LUE VALMENNETTAVAN TARINA
"Olin seurannut LinkedIn statistiikkaa: kuinka moni ja minkä tyyppisissä tehtävissä olevat henkilöt ovat katsoneet profiiliani. Kun olin päivittänyt profiilini, tilasto muuttui parempaan suuntaan." AS3 valmennettava
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

Irtisanomisesta uudelle uralle +50-vuotiaana

Irtisanomisesta alkanut sysäys johti kouluttautumiseen alalle, jossa valmennettava sai työhönsä takaisin häntä eniten motivoivat elementit.

LUE VALMENNETTAVAN TARINA
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

"Pysähtyminen osaamisen äärelle"

Oman osaamisen äärelle pysähtyminen on auttanut Minna Korhosta löytämään itsensä uudelleen sekä arvostamaan työuraansa ja osaamistaan.

LUE MINNAN VALMENNUSTARINA
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

"Ymmärsin arvoni ja potentiaalini"

Christian Hagman kertoo, miten vahvuuksien ja osaamisen oivaltaminen avasi silmät ja auttoi ymmärtämään oman arvon ja potentiaalin.

LUE ChristianIN TARINA
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

"Valmennus lisäsi uskoa itseeni ja osaamiseeni"

Harriet Gabrielssonilla oli tarve päivittää CV ja hakemus, mutta valmennus antoikin myös muuta, joka kulkee hänen matkassa pidempään.

LUE HARRIETIN TARINA
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

"Tunnollinen opiskelu palkittiin uudella työpaikalla"

Taina Kujanpää huomasi valmennuksessa, miten paljon aktiviteetit avarsivat ajatuksia ja tuo oivalluksia.

LUE TAINAN TARINA
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

"Valmentaja auttoi näkemään vahvuuteni"

Yli 25 vuoden työuran jälkeen valmennus tarjosi Pia Strengille työkalut työuran jatkumiseen.

LUE PIAN TARINA
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

"En olisi näin pitkällä ilman valmentajaani"

Valmennettava kertoo, miten valmennuksen aikana käyty muutosmatka nopeutti irtisanomisen käsittelyä ja edesauttoi työllistymistä.

LUE MUUTOSMATKASTA
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

"Uskallan nyt luottaa arvoihini ja noudattaa niitä"

Valmennuksen aikana valmennettava teki oivalluksen, jonka johdosta hän pystyy nyt yhdistämään työn ja intohimonsa.

LUE VALMENNETTAVAN TARINA
URA- JA TYÖNHAKUVALMENNUS

"Uskalsin sanoa ääneen, mitä todella haluan"

Valmennus tarjosi haastatellulle tilaisuuden tarkastella omaa tulevaisuutta puhtaalta pöydältä.

LUE VALMENNETTAVAN TARINA
EXECUTIVE OUTPLACEMENT

"Ne jotka pyytävät apua, menestyvät"

15 vuotta samassa konsulttitalossa työskennellyt valmennettavamme löysi uuden urasuunnan AS3:n valmennuksessa.

LUE VALMENNETTAVAN TARINA
COACHING

Coaching auttoi johtajaa ammatillisessa kriisissä

"Kun on kysymys vakavasta ammatillisestä pysähdyksestä, uskon coachingin nopeuttavan uuteen siirtymistä"

LUE COACHATTAVAN KOKEMUKSESTA
URACOACHING

"Valmennus sai aikaan alkusysäyksen muutokseen"

Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon työntekijä Katja Hämäläinen kertoo kokemuksestaan uravalmennuksessa.

LUE KATJAN URACOACHING KOKEMUKSESTA