onnistu ihmisten kanssa Muutosjohtaminen

Muutos ei koskaan ole ollut näin nopeaa - eikä se tule koskaan olemaan näin hidasta. Onko sinun organisaatiosi valmis yhä kiihtyvien muutosten kohtaamiseen?

 

AS3:n muutosjohtamisen valmennukset antavat esimiehille ja avainhenkilöille konkreettisia työkaluja yrityksen muutosvalmiuden parantamiseen. Tarjoamme kahdenlaisia valmennuksia muutosjohtamisen tueksi: 

 

1. Muutosjohtamisen valmennukset

 

2. Tulevaisuuden työelämän avaintaidot -valmennukset

"Henkilöiden reaktioita muutokseen voi kohdata rakentavasti ja henkilöstön muutosvalmiutta voi kehittää. Tällöin muutoksien kuormittavuus ja muutokseen liittyvä tuottavuuden lasku vähenevät." Hanna Suoranta, Managing Partner, AS3

Yrityksistä saavuttaa suuren osan (yli 80%) muutokselle asettamistaan tavoitteista.

MUUTOSJOHTAMISEN VALMENNUKSET

Tarjoamme erilaajuisia muutosjohtamisen valmennuksia ylimmälle johdolle, esimiehille ja työntekijöille. Valmennuksissa pureudutaan muutokseen suoraan liittyviin teemoihin, kuten:

  • henkilöstön reaktioiden ja vastarinnan kohtaaminen
  • muutoksesta viestiminen
  • astuminen muutosjohtajan rooliin

Konkreettiset työkalut ja avoin keskustelu kollegoiden kanssa ovat oleellinen osa AS3:n muutosjohtamisen valmennuksia.

lue lisää
Muutosjohtamisen valmennukset hahmo vuorilla
case tieto

Muutosjohtamisen valmennukset käytännössä

Tiedon eläkeosaamiskeskus halusi muutoksen läpivientiin alusta asti myös ulkopuolista apua.

tutustu tiedon ja as3:n yhteistyöhön
Reflektiiviset taidot hahmoja vuoren rinteessä
case pfizer

Reflektiiviset taidot käytännössä

Pfizerin henkilöstöjohtaja Reija Lehtonen on vetänyt reflektiivisiin taitoihinkin perustuvaa kulttuurinmuutosta organisaatiossaan jo viisi vuotta.

TUTUSTU AS3:N JA PFIZERIN YHTEISTYÖHÖN

TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄN AVAINTAIDOT -VALMENNUKSET

Me AS3:lla uskomme, että niin kutsutut työelämän metataidot ovat avainasemassa kun punnitaan, mitkä yritykset onnistuvat nopeasti muuttuvassa maailmassa. 

Näitä työelämän metataitoja voit kehittää reflektiiviseen työotteeseen sekä valmentavan esimiehen taitoihin keskittyvissä valmennuksissamme. Valmennuksien teemoja ovat muun muassa:

  • tietoinen pysähtyminen
  • itsensä johtaminen
  • valmentava ote
  • palautteen antaminen
lue lisää

Haluatko kuulla lisää?

Kerromme mielellämme lisää palveluistamme. Jätä meille viesti ja olemme sinuun yhteydessä pian!